找工作最怕的不是没岗位，，，，，而是岗位一堆，，，，，你翻半天没一个对得上眼的。。。。。。。江阴人才网招聘上的信息其实挺全，，，，，但好多人一上来就海投，，，，，简历抛出去几十份，，，，，回音没几个。。。。。。。问题出在哪？？？？？？出在没摸透这个平台到底怎么挑人。。。。。。。

先别急着投简历，，，，，把资料填满再说

好多人注册完账号，，，，，简历就写个名字和电话，，，，，其他满是空的。。。。。。。这样就算岗位再适合你，，，，，企业HR在后盾一搜，，，，，你的简历连关键词都匹配不上，，，，，直接就被过滤掉了。。。。。。。江阴人才网招聘的搜索逻辑是按关键词匹配的，，，，，你工作经历里写的那些词，，，，，决定你能不能呈此刻企业刻下。。。。。。。所以花半幼时把项目经历、技术标签、进展薪资都填齐全，，，，，比多投十份简历管用。。。。。。。?

筛选前提要会用，，，，，不然蹬宗海底捞针

这个平台的筛选职能藏得有点深，，，，，但出格好用。。。。。。。你能够按行业选。。。。。。，，，，按学历选。。。。。。，，，，按工作年限选。。。。。。，，，，还能按薪资领域筛。。。。。。。我见过不少人，，，，，明明想做技术岗，，，，，了局搜“工程师”出来一堆销售，，，，，气不气？？？？？？其实只有把“行业”锁定在造作业，，，，，把“职位类型”选玉成职技术，，，，，出来的了局就干净多了。。。。。。。? 还有一个技巧，，，，，搜索的时辰加个“机械”或“电子」剽类具体词，，，，，比单独搜“普工”准得多。。。。。。。

看企业回复速度，，，，，就能猜到这家公司靠不靠谱

投完简历别傻等。。。。。。。江阴人才网招聘上，，，，，企业登录后盾的功夫是有纪录的。。。。。。。若是一家公司三天内看过你的简历但没回复，，，，，多半是没戏；；；；；；；；若是一向显示“未查看”，，，，，那你也能够自动打个招呼，，，，，或者换个岗位再投。。。。。。。有些企业回复出格快，，，，，上午投下午就约口试，，，，，这种效能注明他们的确缺人，，，，，也注明流程规范。。。。。。。反过来，，，，，那种挂了大半年还在招的岗位，，，，，你就要掂量掂量了。。。。。。。?

这些细节好多人不知路，，，，，但出格实用

第一，，，，，看岗位更新功夫。。。。。。。若是一个岗位显示“三天前更新”，，，，，根基靠谱；；；；；；；；若是显示“两个月前”，，，，，那很可能已经招到人了，，，，，只是没下线。。。。。。。第二，，，，，用“在线沟通”职能。。。。。。。别光投简历，，，，，看到相宜的岗位先发条新闻问问，，，，，哪怕只是问一句“还招人吗”，，，，，也能让HR把稳到你。。。。。。。第三，，，，，关注企业的具体地址。。。。。。。江阴本地企业好多在乡镇，，，，，若是你没有车，，，，，建议提前用地图查一下通勤功夫，，，，，别比及口试了才发现太远。。。。。。。?

最后说一句，，，，，江阴人才网招聘是个工具，，，，，工具好不好用，，，，，取决于你会不会用。。。。。。；；；；；；；；ǖ阈睦戆鸭蚶蜕秆∽龊茫，，，，比焦虑地刷岗位有价值多了。。。。。。。你最近投的岗位，，，，，有回音吗？？？？？？