凤凰卫视中文台招聘的新闻一放出来，，，，，，简历邮箱就热了。。。。。。。。作为一个在传媒圈混过几年的老油条，，，，，，我看了下岗位清单，，，，，，说真话，，，，，，有几个职位跟设想中不太一样。。。。。。。。? 好多人以为凤凰只招那种西装革履的新闻主播，，，，，，其实此刻他们更缺的是能拍能剪能出镜的全能型选手。。。。。。。。这个变动，，，，，，从近两年的招聘方向里能显著看出来。。。。。。。。

先说各人最关切的岗位。。。。。。。。凤凰卫视中文台招聘的职位通常分成两大块：内容创作类和技术支持类。。。。。。。。内容类里，，，，，，主编、编导、出镜记者是？？？？？？？，，，，，，偶然也招后期剪辑和案牍策动。。。。。。。。技术类则左袒演播室工程师、新媒体运营这些。。。。。。。。别以为凤凰只招名校新闻系，，，，，，现实上这几年他们更看沉文章集和实操能力。。。。。。。。? 有一个岗位出格有意思——新媒体内容策动，，，，，，这职位以前底子没有，，，，，，此刻成了香饽饽，，，，，，专门掌管把凤凰的节目拆成短视频段子往抖音、视频号上发。。。。。。。。传统媒体转型，，，，，，招人风向标变得出格快。。。。。。。。

前提卡得比设想中严。。。。。。。。学历要求本科起步，，，，，，但真正筛人的是经验。。。。。。。。应届生想进，，，，，，要么有扎实的实习经历，，，，，，要么在校园媒体里做出过爆款。。。。。。。。说话能力也是硬门槛，，，，，，中文功底要硬，，，，，，英语能流畅读写是加分项。。。。。。。。另表，，，，，，形象气质固然不写在招聘缘由上，，，，，，但镜头前的岗位，，，，，，这关跑不掉。。。。。。。。? 我见过一个女孩，，，，，，简历美丽得不能，，，，，，口试时被要求即兴播报一段突发新闻，，，，，，了局一严重，，，，，，语速全乱。。。。。。。。说白了，，，，，，前提不是看你背了几多理论，，，，，，而是看你能不能在现场稳住。。。。。。。。

口试流程其实挺有意思。。。。。。。。简历初筛通过后，，，，，，通常唬唬；；嵊幸桓霰适曰方，，，，，，内容很切实，，，，，，好比给一段新闻素材，，，，，，要求在两幼时内写出策动剧本。。。。。。。。过了笔试，，，，，，口试官会拿着你的文章逐条追问，，，，，，问得很细，，，，，，连某个镜头为什么那样剪城市问。。。。。。。。最后一轮往往是部门掌管人发言，，，，，，聊你对新闻的理解，，，，，，聊你最近关注什么选题，，，，，，空气会比前两轮轻松，，，，，，但坑也不少。。。。。。。。? 有个伴侣跟我讲，，，，，，他口试时被问到“若是明天早上新闻里有个数据错了，，，，，，你会怎么办”，，，，，，这问题没尺度答案，，，，，，但答得好能加分不少。。。。。。。。所以口试前别光筹备自告奋勇，，，，，，多想想这类场景题。。。。。。。。

薪资待遇到底什么水平？？？？？？？凤凰卫视中文台的薪资在传媒行衣凤算中上，，，，，，具体数字跟岗位级别挂钩。。。。。。。。新人起点不算高，，，，，，但平台带来的资源很值钱。。。。。。。。你在这里接触到的嘉宾、参与过的报路，，，，，，放到名义都是硬通货。。。。。。。。五险一金和带薪假期是标配，，，，，，加班也多，，，，，，但做内容的人通常都有生理筹备。。。。。。。。? 另表，，，，，，凤凰的办公环境挺有味路，，，，，，在香港的总部能看到海，，，，，，内地分部也都在CBD。。。。。。。。不外这些加分项能不能抵消高强度工作，，，，，，就得看幼我选择了。。。。。。。。

想进这扇门得这么筹备。。。。。。。。文章集别贪多，，，，，，挑三个最能代表你能力的项目，，，，，，把你在其中的角色讲明显。。。。。。。。提前钻研凤凰的节目风格，，，，，，好比《凤凰大视野》《冷暖人生》，，，，，，口试时能说出你喜欢哪一期，，，，，，为什么，，，，，，会很加分。。。。。。。。筹备好一段自告奋勇，，，，，，别背简历，，，，，，讲一个你和新闻的故事。。。。。。。。最后，，，，，，投简历的时辰，，，，，，邮件标题体式肯定按招聘要求来，，，，，，附件用PDF，，，，，，别发压缩包。。。。。。。。? 这些细节看着幼，，，，，，但每年都有不少人由于简历定名不规范被刷掉，，，，，，挺冤的。。。。。。。。

说到底，，，，，，凤凰卫视中文台招聘看中的不是谁证书多，，，，，，而是你有没有做内容的灵气和韧性。。。。。。。。若是你筹备投了，，，，，，不妨问问自己：真给你一个突发新闻，，，，，，你扛得住吗？？？？？？？?