老公陆续七天没去上班，，，，，，，不是他不想去，，，，，，，是上级压根没给他排活。。。。。。这事听着像白拿钱，，，，，，，可真落在谁家头上，，，，，，，都够让人睡不踏实的。。。。。。? 当老婆的最容易犯的错，，，，，，，就是一焦急就催老公去问、去找辅导要说法。。。。。。先别，，，，，，，这事得一层一层捋。。。。。。

先弄明显这七天到底是哪种情况

“不工作」剽三个字，，，，，，，现实分成好几种。。。。。。有的是上级口头说“这周你先不用来了”，，，，，，，有的是排班表上直接把人摘出去，，，，，，，还有的是工位还在、但所有群聊和工作都绕开你老公。。。。。。? 这三种性质差距很大，，，，，，，前一种可能只是一时调整，，，，，，，后两种往往带着信号。。。。。。

你要做的第一件事，，，，，，，不是猜，，，，，，，而是看。。。。。。？？？？蠢瞎约涸趺捶从，，，，，，，他要是每天照样出门、回来也正常，，，，，，，那可能真是轮休；；；；；他要是闷在家里刷手机、话变少，，，，，，，那他自己内心已经罕见了。。。。。。? 当老婆的先别下结论，，，，，，，观察比质问管用。。。。。。

这一步比老公还沉要

好多老婆这时辰喜欢自己上阵，，，，，，，找个由头给上级打电话，，，，，，，或者在公司群里指桑骂槐。。。。。。说句切真话，，，，，，，这步棋走错了，，，，，，，后面全盘被动。。。。。。? 你以眷属身份掺和进去，，，，，，，上级一句“这是公司内部铺排”就把你堵回来了，，，，，，，老公反倒更狼狈。。。。。。

真正该做的是助他把信息拼齐。。。。。。老公不好直接问同事，，，，，，，你能够让他注意几个点：部门群里其他人是不是也闲着，，，，，，，公司最近有没有招聘冻结，，，，，，，茶水间有没有人聊架构调整。。。。。。? 这些碎片信息拼起来，，，，，，，比“他到底什么意思」剽种猜来猜去有效得多。。。。。。

不工作这几天工资怎么算

司法上有个说法你可能没听过：若是是单元单方面面铺排歇工，，，，，，，第一个月工资得照发。。。。。。好多老公被晾着就自己认了，，，，，，，感触没干活就没钱拿，，，，，，，大错特错。。。。。。? 你让他把劳动合同翻出来，，，，，，，看看工资组成里根基工资占几多，，，，，，，再把考勤纪录、排班截图都存好。。。。。。

谈天纪录别删，，，，，，，邮件别清空。。。。。。万一后面真走到谈赔偿那一步，，，，，，，这些都是底牌。。。。。。? 夫妻俩在这事上要一条心，，，，，，，别嫌麻烦，，，，，，，此刻多存一笔纪录，，，，，，，以来少费十句口舌。。。。。。

真有最坏情况，，，，，，，怎么谈不亏

若是几天后等来的是“公司架构调整，，，，，，，但愿你自动去职”，，，，，，，记住八个字：别签、别辞、别慌。。。。。。? 自动辞职和协商解除，，，，，，，赔偿差着好几倍。。。。。。让老公正心静气跟HR谈，，，，，，，问明显是解除劳动合同还是调整岗位，，，，，，，白纸黑字写下来。。。。。。

谈的时辰有个准则，，，，，，，工资、加班费、赔偿金分隔算，，，，，，，别听对方说“打包给一笔”就颔首。。。。。。谈不拢就走劳动仲裁，，，，，，，流程不复杂，，，，，，，好多处所还能免费征询司法照拂。。。。。。?? 这事拖不得，，，，，，，也别怕撕破脸，，，，，，，该争取的一分不能让。。。。。。

夫妻俩遇到这种事，，，，，，，最要紧的是步子别乱。。。。。。被晾着的那几天，，，，，，，正好用来把证据收齐、把路数想领略。。。。。。你家那位此刻是被悠闲着，，，，，，，还是已经收到什么风声了？？？？？评论区聊聊，，，，，，，助你照拂。。。。。。