“996热」剽个词，，，，，，，，此刻提起来如同有点过期了。。。。。。。但在其时，，，，，，，，它像一根火柴，，，，，，，，抛进了干草堆里。。。。。。。上班996，，，，，，，，生病ICU——这八个字刷屏的时辰，，，，，，，，险些每一个加过班的人都默默转发了。。。。。。。

这个热词是怎么烧起来的

2019年，，，，，，，，一个法式员在代码托管平台提议项目，，，，，，，，专门网络尝试996的公司名单。。。。。。。正本是个幼圈子的事，，，，，，，，了局一夜之间火了。。。。。。。由于戳中了太多人的日常：早九点上班，，，，，，，，晚九点放工，，，，，，，，一周六天。。。。。。。更让人火大的是，，，，，，，，好多公司并不感触这有问题，，，，，，，，甚至把“996是福报」剽种话挂在嘴边。。。。。。。从那之后，，，，，，，，996不再是法式员的专属标签，，，，，，，，成了全社会会商劳动节拍的一个入口。。。。。。。?

年轻报答什么忽然不寡言了

有人说年轻人吃不了苦，，，，，，，，这真的说反了。。。。。。。年轻人反感的是无意思的加班，，，，，，，，是那种“辅导不走我不能走”的办公室潜规定。。。。。。。若是加班能换来对等的薪酬，，，，，，，，或者实打实的成长，，，，，，，，抱怨会少好多。。。。。。。？？？？？？上质路铮，，，，，，，好多996就是耗功夫，，，，，，，，白日摸鱼，，，，，，，，晚上开会，，，，，，，，活没干几多，，，，，，，，人累得不能。。。。。。。996热之所以烧得猛，，，，，，，，就是由于它把这种憋屈放开在所有人刻下。。。。。。。各人发现，，，，，，，，原来不是只有我一幼我在假装致力。。。。。。。?

会商背后其实是三个痛点

第一，，，，，，，，时薪算下来很亏。。。。。。。月薪两万看着多，，，，，，，，平摊到每周六十个幼时，，，，，，，，可能还不如月薪一万的双休工作。。。。。。。第二，，，，，，，，健全是最大的隐性成本。。。。。。。二十多岁熬出腰椎。。。。。。。，，，，，，，三十多岁体检汇报一堆箭头，，，，，，，，这种例子太多了。。。。。。。第三，，，，，，，，也是最关键的——上升通路并没有由于加班变宽。。。。。。。你拼了命做的那些事，，，，，，，，可能只是在助别人做嫁衣。。。。。。。这三个痛点一摆出来，，，，，，，，996热就不只是吐槽了，，，，，，，，它造成了一个关于价值观的争论：工作是为了生涯，，，，，，，，还是生涯为了工作？？？？？？？?

热度退了但问题没走

此刻很少人刷996这个词了，，，，，，，，但“内卷”“躺平”“佛系」剽些新词接替了它的地位。。。。。。。说白了，，，，，，，，问题还在，，，，，，，，只是换了一副面庞。。。。。。。有些公司试过四天工作造，，，，，，，，有些岗位把双休写进招聘告白，，，，，，，，这些变动或多或少都有996热的影子。。。。。。。它至少让好多人起头算一笔账：我支出的功夫，，，，，，，，到底换来了什么？？？？？？？这个问题没有尺度答案，，，，，，，，但能问出来，，，，，，，，就是进取。。。。。。。?

996热会不会再来一轮，，，，，，，，没人猜得准。。。。。。。但有一点是确定的——当一幼我起头当真推算自己的投入产出时，，，，，，，，他就已经不再是那个能够轻易被“奋斗”二字绑架的人了。。。。。。。你此刻过的是几点放工？？？？？？？?