社长亲手开除了自己的丈夫，，，，，这操作听着就吓人。。。。。。但更吓人的是，，，，，老婆就是社长自己。。。。。。按下开除通知的那一刻，，，，，其实蹬宗把婚姻也推到了绝壁边上。。。。。。好多人都在问，，，，，社长开除丈夫继配子咋办？？？？？？这个问题有两层意思——工作上的烂摊子怎么收，，，，，家里的关系怎么处。。。。。。咱们今天就把这事掰开聊聊。。。。。。?

先说最关键的，，，，，这一开除把关系全打乱了。。。。。。

在公司，，，，，丈夫是下属，，，，，老婆是辅导。。。。。。这种关系自身就敏感，，，，，平时工作上有点吩扃，，，，，回家还能用夫妻话化解。。。。。。？？？？？梢坏┛顺，，，，，丈夫的面子直接摔在地上，，，，，老婆的权威也成了冷冰冰的刀。。。。。。两幼我回家后怎么面对？？？？？？饭桌上还怎么开口？？？？？？夫妻之间掺和了上级和下属的恩仇，，，，，那就不是一句“公务公办”能翻篇的。。。。。。更麻烦的是，，，，，表人会猜：是丈夫犯了错，，，，，还是老婆心太狠？？？？？？这时辰，，，，，老婆作为社长，，，，，得先扛住这些讨论，，，，，不能慌，，，，，也不能躲。。。。。。?

这一步好多人搞错了，，，，，以为开除就完事。。。。。。

其实开除只是起头。。。。。。丈夫被开之后，，，，，交代、赔偿、社保这些事一样跑不掉，，，，，要是丈夫内心有怨气，，，，，还可能去劳动仲裁，，，，，甚至把家里的隐衷抖出来。。。。。。老婆这边呢，，，，，既要按公司造度来，，，，，又得顾着夫妻情分，，，，，分寸稍一偏，，，，，公司里的人感触她绝情，，，，，家里的人感触她冷血。。。。。。所以这时辰，，，，，老婆得想领略一个问题：自己到底要什么？？？？？？是保住公司的威信，，，，，还是保住家庭的齐全？？？？？？两个都想要，，，，，就得先分清哪个是主，，，，，哪个是次。。。。。。?

换个角度就通了，，，，，其实这也是一次沉新选择的机遇。。。。。。

若是两幼我还有感情，，，，，那开除丈夫不定是死路，，，，，反而有可能把婚姻从工作矛盾里救出来。。。。。。想想看，，，，，丈夫在公司里，，，，，每天面对老婆的辅导，，，，，压力有多大？？？？？？回家也躲不开那些破事。。。。。。一旦开除了，，，，，关系回到纯正的夫妻，，，，，反而能平心静气地聊聊。。。。。。？？？？？扇羰橇接孜以缇陀辛肆逊，，，，，那这一步就是压垮骆驼的最后一根稻草。。。。。。这时辰老婆要做的，，，，，不是痛恨，，，，，而是把后路理明显。。。。。。财富怎么分，，，，，孩子归谁养，，，，，这些都得提前想好，，，，，别比及对簿公堂才手忙脚乱。。。。。。?

最后说点现实的，，，，，老婆到底该怎么办。。。。。。

我的见解是，，，，，先稳住局面。。。。。。公司里，，，，，开除了就是开除了，，，，，不能朝令夕改，，，，，不然以来没法管人。。。。。。但暗里里，，，，，老婆应该自动约丈夫谈一次，，，，，把话说透：为什么开除，，，，，是不是有此外原因，，，，，以来两幼我怎么相处。。。。。。若是丈夫愿意接住这份坦诚，，，，，那好聚好散，，，，，还能做伴侣。。。。。。若是丈夫不接受，，，，，那也只能按端正走。。。。。。最忌讳的是，，，，，丈夫一求情，，，，，老婆心一软又把人招回来，，，，，那以来公司里就真成了笑话。。。。。。所以，，，，，老婆要硬的是造度，，，，，软的是态度，，，，，两样分隔，，，，，日子才过得下去。。。。。。?

社长开除丈夫继配子咋办，，，，，说到底就是一路选择题。。。。。。选事业还是选家庭，，，，，没有尺度答案，，，，，但既然做了决定，，，，，就别回头。。。。。。你感触她该不该开除丈夫？？？？？？评论区聊聊。。。。。。