先说结论：78进13，，， ，，，，意味着78幼我里面只有13幼我能留下来，，， ，，，，裁减率超过83%。。 。。。。 ；；；；痪浠八担 ，，，，一百幼我里面，，， ，，，，只有不到十七幼我能走到最后。。 。。。。?
这个比例放在职何场景里都算得上强烈。。 。。。？？？？？ ？际浴⒔侵稹⒄衅浮⑻岚危 ，，，，不论哪个领域，，， ，，，，一旦出现这种数字，，， ，，，，根基能够判定这是一场裁减率极高的硬仗。。 。。。。
数字背后的凶残，，， ，，，，不但是裁减率的问题
78进13，，， ，，，，表表看是人数上的筛。。 。。。。 ，，，，现实上是对实力、命运、心态的多沉考验。。 。。。。78幼我里，，， ，，，，能站到起跑线上的，，， ，，，，自身就已经过了第一关。。 。。。。但接下来的竞争，，， ，，，，才是真正拉开差距的处所。。 。。。。
有人算过一笔账：若是78幼我实力齐全均匀，，， ，，，，每幼我被选中的概率只有16.7%。。 。。。。这个概率，，， ，，，，说真话，，， ，，，，跟抛硬币三次陆续猜对正背面的难度差不多。。 。。。。若是实力稍有参差，，， ，，，，那了局就更奥妙了。。 。。。。?
更凶残的是，，， ，，，，这种比例往往意味着，，， ，，，，好多有能力的人也会被裁减。。 。。。。由于名额太少，，， ，，，，容错率太低，，， ，，，，一个失误可能就让你跟晋级失之交臂。。 。。。。这不是实力的绝对比拼，，， ，，，，而是“谁失误更少”的比拼。。 。。。。
为什么会出现78进13这种极端比例
说到底，，， ，，，，这种大幅度的筛。。 。。。。 ，，，，通常有两种原因。。 。。。。
一种是为了节造后续成本。。 。。。。若是前期的参加门槛比力低，，， ，，，，后期资源又有限，，， ，，，，那就得用高裁减率来急剧压缩人数。。 。。。。譬喻说，，， ，，，，一个项目只能包容13幼我，，， ，，，，那就只能从78幼我里硬挑。。 。。。。?
另一种是为了造作稀缺感。。 。。。。人天生就器沉难以得到的器材，，， ，，，，当各人都知路“78进13”的时辰，，， ，，，，能留下来这件事自身就自带光环。。 。。。。这也是为什么有些提拔明明不必要这么狠，，， ，，，，却有意维持高裁减率。。 。。。。
不论哪种原因，，， ，，，，作为参加者，，， ，，，，你能做的只有一件事：尽量让自己成为那13幼我。。 。。。。
往届参加者是怎么熬过这场筛选的
我见过不少经历过类似比例提拔的人，，， ，，，，他们普遍有个共同点——不纠结概率，，， ，，，，只关注自己。。 。。。。
有位参与过“80进12”提拔的伴侣说过一句话：“一路头知路比例的时辰，，， ，，，，压力很大，，， ，，，，后来想通了，，， ，，，，由于概率是固定的，，， ，，，，但我是活的。。 。。。。我能做的就是把温习、筹备、执行做到极致，，， ，，，，剩下的交给天意。。 。。。。”?
话糙理不糙。。 。。。。这种高裁减率的提拔，，， ，，，，最怕的就是被数字吓住。。 。。。。你越盯着那个裁减率看，，， ，，，，越容易阐扬变态。。 。。。。反而那些专一于过程、不去想了局的人，，， ，，，，往往能走到最后。。 。。。。
还有一个极度现实的经验：最后那13幼我的名单，，， ，，，，不定是实力最强的13幼我，，， ，，，，但肯定是最稳的13幼我。。 。。。。不变阐扬，，， ，，，，就是你最大的筹码。。 。。。。
面对78进13，，， ，，，，真正有效的心态调整步骤
若是你正面对类似的提拔，，， ，，，，有三件事能够提前做。。 。。。。
第一，，， ，，，，把指标拆掉。。 。。。。不要想着超过那65幼我，，， ，，，，你只必要做到自己的最好就行。。 。。。。这个考试比的是相对水平，，， ，，，，每幼我的状态都不一样，，， ，，，，你就把自己的节拍把握好。。 。。。。?
第二，，， ，，，，接受被裁减的可能。。 。。。。这话听着有点丧，，， ，，，，但很管用。。 。。。。当你真的接受了“最坏的了局”，，， ，，，，反而会松一口气，，， ，，，，压力瞬间幼好多。。 。。。。压力幼了，，， ，，，，阐扬天然就稳了。。 。。。。
第三，，， ，，，，做最后一次复盘。。 。。。。好多人死在临门一脚，，， ，，，，不是由于能力不够，，， ，，，，而是由于细节没抓住。。 。。。？？？？？ ？记鞍蚜鞒獭⒅氐恪⒊＜佣脊槐椋 ，，，，能助你扫掉不少隐患。。 。。。。
78进13，，， ，，，，说到底就是一场“谁更稳谁留下”的游戏。。 。。。。别被那个数字吓。。 。。。。 ，，，，也别把但愿全押在命运上。。 。。。。稳扎稳打，，， ，，，，让了局天然产生。。 。。。。?
你经历了什么裁减比例？？？？？ ？感触是实力更沉要，，， ，，，，还是心态更关键？？？？？ ？欢迎聊聊。。 。。。。
