996工作造不是写在劳动法里的条文，，，，，，，，而是从互联网行衣凤长出来的一种民间叫法。。。。。。它听起来像一串数字，，，，，，，，其实是一代人的工作状态：早上九点上班，，，，，，，，晚上九点放工，，，，，，，，一周干六天。。。。。。

先说明显它到底怎么算

好多人以为996就是十二幼时，，，，，，，，其实没那么单一。。。。。。早九晚九，，，，，，，，中央有午饭和晚饭功夫，，，，，，，，若是各算一幼时，，，，，，，，真正坐在工位上的功夫是十个幼时。。。。。。赶上开会、上线、评审，，，，，，，，回家的功夫往往比九点更晚。。。。。。所以996不是尺度作息，，，，，，，，而是一个被撑到极限的弹性区间。。。。。。有人恶作剧说，，，，，，，，996的真实寓意是“九点放工算早的，，，，，，，，九极度钟午休别想”。。。。。。这种调侃背后，，，，，，，，是工时被吞吐化的日常。。。。。。

这说法最早从哪盛行起来的

996这个词真正进入公共视野，，，，，，，，是由于2019年法式员们在GitHub上提议了一个叫996.ICU的项目。。。。。。ICU，，，，，，，，意思是持久加班容易把自己送进沉症监护室。。。。。。名字有点玄色滑稽，，，，，，，，却戳中了无数人的痛点。。。。。。再往前，，，，，，，，2016年就有法式员在代码里抱怨过这种节拍。。。。。。它从法式员圈子启程，，，，，，，，慢慢造玉成社会会商的职场话题。。。。。。? 后来有企业家公开说“996是福报”，，，，，，，，立刻遭到辩驳，，，，，，，，争论从线上烧到线下。。。。。。从那时起，，，，，，，，996工作造就成了一个绕不开的公共议题。。。。。。

为什么好多人一壁骂一壁往里走

嘴上骂着996，，，，，，，，身段却很恳切，，，，，，，，这是不少人的真实写照。。。。。。原因不复杂。。。。。。一是钱到位。。。。。。；；；；；チ蟪Ц姆ㄊ皆毙阶剩，，，，，，，往往比传统行业高一截，，，，，，，，算下来时薪不定划算，，，，，，，，但月薪的确可观。。。。。。二是机遇多。。。。。。在高速增长的业务里，，，，，，，，多待一年可能顶得上别人三年，，，，，，，，技术栈、项目经验、行业人脉都随着涨。。。。。。三是怕掉队。。。。。。别人都在加班，，，，，，，，你敢六点走？？？？？辅导的眼神能杀人。。。。。。? 这不是给996洗白，，，，，，，，而是说它背后有一套现实逻辑。。。。。。一幼我的选择，，，，，，，，往往不是单纯的喜欢或讨厌，，，，，，，，而是衡量之后的了局。。。。。。

换个角度看看工时和人生的账

若是把功夫当成账本，，，，，，，，996的利润其实没那么好看。。。。。。十二幼时里，，，，，，，，真正高效专一的时段可能只有四五个幼时，，，，，，，，其余功夫大多在等反馈、改需要、刷内网。。。。。。用耽搁工时来换产出，，，，，，，，边际效益递减得非？？？？？臁。。。。。更别说持久久坐、熬夜、表卖，，，，，，，，身段在偷偷记账。。。。。。? 当然也有人靠996攒下了第一桶金，，，，，，，，提前还了房贷，，，，，，，，跳去了更幼的公司。。。。。。生涯方式没有尺度答案，，，，，，，，但至少要算领略：你换来的器材，，，，，，，，是不是你真的想要的。。。。。。

996工作造只是这十年互联网狂奔时的一个缩影。。。。。。它不会忽然隐没，，，，，，，，也不会始终不变。。。。。。比及你手里有足够筹码的那天，，，，，，，，也许会有另一个选择。。。。。。那么问题来了，，，，，，，，若是公司不强造早九晚九了，，，，，，，，你会不会真的提前走？？？？？